孩子们坐在行李箱上这是一系列文章中的最后一篇,讨论了当父母被迫搬出该地区接受新工作时,孩子的安置请求。裁员,休假以及意外终止工作可能会对家庭的财务造成严重破坏。当再就业机会有限时,唯一的选择可能是在州外寻求新的工作。对于共有孩子监护权的父母,搬家的决定将需要法院的批准,并且由于明显的原因,可能会引起争议。本系列的目的之一是帮助父母了解在伊利诺伊州的搬迁请求流程的工作原理,特别是在迫切需要新工作的情况下。另一个目标是说明父母如何抗拒共同父母的搬迁请求。如果需要帮助,请立即联系我的办公室并与律师交谈。

本系列讨论了以下关键主题:

在经济困难时期,对于许多Peoria父母来说,寻找和维持工作可能很困难。有些人甚至可能被迫搬到州外去做新工作。需要搬迁上班的居民应了解法院出于多种原因如何看待这种要求。首先,家庭法院法官认真对待与孩子一起搬家的请求,无论提出该请求的原因是什么。法官在确定此举是否符合孩子的最大利益时会考虑多种因素。事先了解这些问题可以帮助法庭做准备。其次,即使父母很少时间准备搬家听证,也必须向法院提供尽可能多的有关搬迁的信息。搬迁计划越完善,获得法院批准的机会就越大。第三,不搬家的父母可能会以各种理由反对对方搬家的要求。在某些情况下,可以成功地挑战重定位请求。最后,父母可能希望出于其他原因而不是立即重新就业而搬家。重要的是要了解在这些情况下哪些因素可能影响法官的决定。

我的公司了解就业变化如何影响伊利诺伊州皮奥里亚(Peoria)的家庭。我在各种儿童监护问题上都有经验,包括搬迁要求。如果您需要帮助,请与我的办公室联系以安排与律师的咨询。除了Peoria,我还为Bloomington,Eureka,Galesburg,Morton,Normal,Pekin,Springfield和Washington等城市的客户提供服务。我还为富尔顿,诺克斯,拉萨尔,马歇尔,梅森,麦克莱恩,普特南,罗克岛,舒勒,斯塔克,塔兹韦尔和伍德福德这些县服务。